Выполнение работы на основании «zezwolenia»

zezwolenie-shapkaZezwolenie  (польск. «разрешение«) — разрешение на работу, оформляемое работодателем, желающим взять на работу иностранного гражданина.

Где оформляется разрешение на работу?

Разрешение на работу выдает воевода, соответствующий местонахождению или месту жительства поручающего работу работодателя, либо местонахождения работодателя, которому иностранец делегирован. Допускается только по письменному заявлению лица, которое хочет поручить работу иностранцу.

Разрешение определяет: субъекта поручающего работу иностранцу, должность или вид работы выполняемой иностранцем, зарплату – самую низкую, которую может получить иностранец на определенной должности, рабочее время и период действия разрешения

Важный момент!

zezwolenie-wniosekПри подаче заявления о разрешении на работу для иностранца работодатель должен также приложить информацию старосты о неспособности удовлетворить кадровые потребности на основании реестра безработных и ищущих работу  или об отрицательном результате набора, организованного для работодателя. Работодатель информирует о вакансии учреждение труда, соответствующее месту выполнения работы иностранцем. Эта процедура называется также проверкой (тестом) на рынке труда.

Если спецификация работы, выполняемой иностранцем, не позволяет определить основное место ее выполнения, информацию выдает староста, соответствующий месту нахождения офиса или месту жительства лица, поручающего работу иностранцу.

Информация старосты выдается в течении:

  • до 14 дней с момента подачи предложения вакансии в центре занятости , когда в реестре безработных и ищущих работу нет кандидатов на работу;
  • до 21 дня с момента подачи предложения вакансии в случае организации набора среди безработных и ищущих работу.

Читайте также: Информация старосты или тест рынка труда

Воевода выдает разрешение без необходимости получения информации старосты когда:

  • профессия находится в списке профессий и виде работ, для которых выдача разрешения не требует информации старосты, определенным воеводой;
  • наступает возобновление разрешения на работу для иностранца в этой же самой должности;
  • отсутствие такой необходимости возникает с отдельных положений.

Когда требуется разрешение на работу?

Разрешение на работу требуется в случае если иностранец:

  • выполняет работу на территории Республики Польша на основании договора с субъектом хозяйствования, офис которого, или место проживания, или отдел, предприятие или иная форма организованной деятельности, находится на территории Республики Польша – разрешение типа A;
  • выполняет работы, заключающиеся в выполнении функций в правлении юридического лица, внесенного в реестр предпринимателей, или являющегося хозяйственным обществом в организации, на протяжении 6 месяцев в течение последующих 12 месяцев- разрешение типа B;
  • выполняет работы у иностранного работодателя, делегированного на территорию Республики Польша на период более 30 дней в календарном году, в отделение или предприятие иностранного субъекта хозяйствования, или связанного субъекта в соответствии с законом «О подоходном налоге с физических лиц с иностранным работодателем» от 26 июля 1991 года  – разрешение типа C;
  • выполняет работы у иностранного работодателя, не имеющего отделения, предприятия или иной формы организованной деятельности на территории Республики Польша, для осуществления услуг временного и случайного характера (экспортная услуга) – разрешение типа D;
  • выполняет работы у иностранного работодателя, делегированного на территорию Республики Польша на период более 30 дней в течение следующих 6 месяцев, в иных целях, чем указаны в разрешениях типа B, C, D – разрешение типа E.

Важный момент!

Разрешение на работу действительно только для работы у работодателя, который указан в разрешении.

Выдачи нового разрешения на работу не требует:

  • смена места нахождения или места жительства, имени или правовой формы субъекта поручающего работу иностранцу;
  • поручение иностранцу на срок не более 30 дней в календарном году другой работы на другой должности от определенной в разрешении на работу, если выполнены остальные условия определенные в разрешении на работу согласно статье 88г;
  • ситуация, когда иностранец с разрешением на работу, подлежит снижению рабочего времени в соответствии с условиями закона “О специальных решениях, связанных с защитой рабочих мест” от 11 октября 2013 года.

Возобновление разрешения наступает по письменному заявлению работодателя поручающего работу иностранцу, принято не ранее чем за 90 дней и не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия разрешения.

От обязанности иметь разрешение на работу освобождены иностранцы, которые:

  • трудоустроенные работодателем, имеющим местонахождение на территории государства-члена Европейского Союза или страны Европейского Экономического Пространства, которое не входит в Европейский Союз и временно командирован этим работодателем с целью оказания услуг на территории Республики Польша,
  • имеют разрешение на проживание на определенное время в связи с намерением выполнения работы или ведения предпринимательской деятельности,
  • имеют разрешение на проживание на определенное время в связи с намерением начать или продолжать свое обучение или профессиональное обучение,
  • имеют разрешение на проживание на определенное время с целью соединения с семьей,
  • имеют действующую Карту Поляка,
  • имеют разрешение на поселение в течение определенного периода по аболиции, касается только занятиях по трудовому договору.

Кроме того, из-за особенного характера выполняемых задач или статуса, работодатель может поручить, без ходатайства о получение для иностранца  разрешения на работу, выполнение работы на территории Республики Польша, иностранцам которые:

  • ведут обучения,
  • выполняют индивидуально или в группах, продолжительностью до 30 дней в календарном году художественные услуги,
  • принимают участие в профессиональных стажировках или контролируют осуществление программ Европейского союза или других международных программ помощи,
  • являются преподавателями иностранных языков и ведут занятия на иностранных языках, выполняющими работу по международным договорам и соглашениям,
  • входят в состав вооруженных сил и гражданского персонала международных военных структур,
  • являются постоянными корреспондентами иностранных средств массовой информации,
  • читают окказиональные лекции, доклады или презентации,
  • спортсмены, выполняющие работу для лица, которое имеет место нахождения на территории РП в связи с спортивными соревнованиями; работа может занять до 30 дней в течение календарного года,
  • являются студентами получающими высшее образование посредством стационарного обучения,
  • являются студентами высшего образования в государствах ЕС или ЕЭП, направленными пройти стажировку,
  • делегированные на работу в институты культуры зарубежных стран,
  • являются гражданами Республики Беларусь, Республики Грузия, Республики Молдова, России, Республики Армения и Украины, которые работают срок, не превышающий шести месяцев в следующих 12 месяцев только на зарегистрированном в повятовом учреждений труда заявлении работодателя намеренного поручить им работу.

От обязанности получения разрешения на работу освобождены также иностранцы, которые имеют разрешение на временное проживание для выполнения работы в профессии требующей высоких квалификации. Предоставляется оно иностранцу, который намерен на территории Республики Польша выполнять работу в профессии требующей высокой квалификации на  срок более 3 месяцев, если будут выполнены следующие условия:

  • иностранец является стороной трудового договора или предварительного трудового договора в профессии требуемой высоких квалификации на срок не менее 1 года, а также соответствует требованиям и другим условиям для работы по данной  профессии и имеет высокие профессиональные квалификации и медицинское страхование,
  • субъект, поручающий иностранцу работу не имеет возможности удовлетворить кадровые  потребности на местном рынке.

Оплата за выдачу разрешения на работу

Стоимость платы за выдачу разрешения на работу зависит от типа разрешения.

Работодателю необходимо внести  плату в следующих размерах:

  • 50 злотых – в случае поручения выполнения работ иностранцу на период, не превышающий 3 месяца,
  • 100 злотых – в случае поручения выполнения работ иностранцу на период, превышающий 3 месяца,
  • 200 злотых – в случае делегирования в Польшу иностранца для выполнения экспортных услуг,
  • в случае заявления о продлении разрешения на выполнение работ иностранцем, оплата составляет половину указанных выше сумм.

На какой срок выдается?

Разрешение на работу выдается на определенный срок, не превышающий трех лет и может быть продлено.

В случае иностранцев:

  • выполняющих функцию в качестве члена правления юридического лица, у которого на день подачи заявки работает более 25 человек, допустима выдача разрешения на работу на срок, не превышающий пяти лет,
  • делегированных зарубежным работодателем для экспорта, воевода выдает разрешение на работу на период делегирования.

Важный момент!

Работодатель, который принимает на работу иностранца, имеет те же самые обязанности, что перед гражданином Польши.

В обязанности работодателя входит:

  • заявить в Управление Cоциального Cтрахования и осуществлять взносы,
  • подсчитывать, взимать и выплачивать аванс на подоходный налог,
  • соблюдать правила Трудового законодательства.

Юридическое основание

Закон «О содействии занятости и учреждениях рынка труда» (ст. 87 абз. 2, 88, 88а-88е) от 20 апреля 2004 года, Постановление Министра Труда и Общественной Политики «О выдаче разрешения на работу для иностранца» от 29 января 2009 года.

Закон «О внесении изменений в закон об иностранцах» от 27 апреля 2012 года и закон «О содействии занятости и учреждениях рынка труда».

Закон «О легализации пребывания некоторых иностранцев на территории Республики Польша» от 28 июля 2011 года, закон «О предоставлении защиты иностранцам на территории Польши» и закон «Об иностранцах».

Постановление Министра Труда и Общественной Политики «О внесении изменений в постановление о выдаче разрешения на работу иностранца» от 10 декабря 2013 года.

Разработка и источник статьи здесь.

Надеемся, наша статья будет для Вас полезной!

Данную статью подготовила команда наших партнеров Legal Poland — юридической/бухгалтерской компании и фонда поддержки иммигрантов в Польше.

ul. Poniecka 2, lok. 1

Warszawa

Tel.: +48 530 646 888

Tel.: +48 575 111 785

e-mail: kontakt@legalpoland.com

Подписывайтесь на наши обновления, чтобы первыми получать свежие статьи от Polish Pilot!

Добавить комментарий