Поручение работы иностранцу на основании заявления

В этой статье будут описаны все важные аспекты при поручении работы иностранному гражданину на основании соответствующего заявления.

Начнем с определения того, кто и на какой период может быть привлечен к работе на основании такого заявления.

Итак, на основании заявления о намерении поручения работы иностранцу могут начать краткосрочную работу (на срок до 6 месяцев на протяжении следующих 12 месяцев без необходимости получения разрешения на работу) в Польше граждане Беларуси, Грузии, Молдовы, России, Армении и Украины.

Важный момент!

Период работы вычисляется на основании дат въезда и выезда из Польши. При этом ограничение в 6 месяцев работы касается самого иностранца, а не работодателей. То есть, иностранец может работать на основании заявлений у более чем одного работодателя, но термин его работы не может превышать в 6 месяцев.

Читайте также: Иностранцы, которые могут работать в Польше

Регистрация заявления

Перейдем к процедуре регистрации заявления.

Работодатель, намеревающийся поручить работу иностранцу, для регистрации заявления должен обратиться в районное управление труда (powiatowy urząd pracy), согласно своему месту пребывания или месту жительства. Такое заявление должно содержать данные идентифицирующие как самого работодателя, так и иностранца, которому будет поручена работа. Документ должен быть составлен грамотно и разборчиво (желательно в печатной форме). Оригинал самого заявления работодатель передает иностранцу.

Регистрация заявления происходит в процессе визита в указанное выше учреждение и является бесплатной (как для того, кто составляет заявление, так и для иностранца). Зарегистрированное заявление становится основанием для получения иностранцем (в польском дипломатическом консульстве его страны) визы с целью выполнения работы.

Важный момент!

  1. Заявление, в котором указана обратная дата начала работы иностранцем, не может быть зарегистрировано.
  2. Заявление в управление труда регистрирует работодатель и это заявление касается работы только у конкретно этого работодателя. В случае же трудоустройства на другом предприятии данный документ силы иметь не будет.

Документы, которые нужно подать в районное управление труда

При регистрации заявления необходимо будет предоставить такие документы:

  • Разборчиво составленное заявление вместе с пояснением (в двух экземплярах);
  • Удостоверение личности (в случае физ. лица, которое не ведет хозяйственной деятельности);
  • Запись в Учете Хозяйственной Деятельности или Государственного Судебного Реестра (в случае если работодатель не является физ. лицом).

Документы составляются непосредственно работодателем либо уполномоченным им лицом.

Дополнительная информация

Работа, в рамках зарегистрированного заявления, должна осуществляться на основании письменного соглашения (договора) и на указанных в этом заявлении условиях.

Работодатель, трудоустраивающий иностранца, имеет касательно него такие же обязанности, как и в случае с польским гражданином, в области:

  • заявки на социальное страхование и выплат взносов;
  • расчета, сбора и уплаты подоходного налога;
  • положений Трудового Кодекса.

В случае возникновения сомнений, касающихся возможности трудоустройства лицом (регистрирующего заявление) указанного им количества работников, или каких-либо других сомнений, предполагающих возможность мошенничества, отдел труда, может сообщить об этом в соответствующие консульские и контролирующие органы — Пограничную Службу, Государственную Инспекцию Труда, также  Полицию.

Ознакомиться с польским источником Вы можете здесь.

Надеемся, эта статья будет для Вас полезна!

Подписывайтесь на наши обновления, чтобы первыми получать свежие статьи от Polish Pilot!

Добавить комментарий